为了适应公司发展的新需求，培养“一职多能”一线管理干部团队，盖泽炉窑积极寻求和探索多种技能培训方案, 创新培训方式,掀起了学技能、比干劲、赛贡献的高潮，为企业发展增添了后劲,有力促进公司持续健康快速发展。

一、领导高度重视，制订实施方案,成立以公司总经理为组长的培训领导小组；召开动员大会进行宣传发动，促使全体员工进一步增强责任感和紧迫感，提高全体员工工作的积极性,积极参与到技能学习和培训中来。

二、创新培训模式，讲求实效,不搞花架子。采取专题讲座、示范教学、观摩指导、集中实践培训等多种形式，在鲁南基地创造模拟环境，提高了训练真实度；同时学员热情高涨，争做“多面手”，为公司发展贡献自己的力量；

三、培训进展顺利，培训效果显著。第一批为期十天的强化训练顺利结束，理论和实践考核成绩优异，增强了公司机车手的技术力量。

通过此次技能培训，培养了一批“一职多能”型复合人才，为大干四季度、确保全面完成年度目标任务奠定了基础。

实践考核